Coaching
Coaching
Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.
Galileo Galilei
Jede Führungskraft braucht den Raum und die Zeit, zu überprüfen, inwieweit sie im Alltagsgeschäft noch die eigenen Ziele und Werte im Blick hat, oder ob es einer Kurskorrektur bedarf.
Wir begleiten Sie bei Ihren Entwicklungsschritten durch zielführende Tools, mit dem Blick auf Zusammenhänge, durch Feedback und "den Spiegel vorhalten" und geben erweiternde Perspektiven und Beratung.
Im Coaching können Sie Klarheit gewinnen, sich Ihrer Stärken und Ressourcen bewusst werden, neue Perspektiven einnehmen, innere Haltungen hinterfragen, Lösungen finden, Ihre Handlungsspielräume erweitern, Ihre Kompetenzen entwickeln.
Sie definieren Ihre beruflichen und/ oder persönlichen Ziele und entwickeln Strategien, um Hindernisse zu überwinden und Ihre Ziele zu erreichen.
Wir unterstützen Sie, "dran zu bleiben", bis Sie Ihre Absichten verwirklicht haben.
Wir begleiten Sie bei Ihren Entwicklungsschritten durch zielführende Tools, mit dem Blick auf Zusammenhänge, durch Feedback und "den Spiegel vorhalten" und geben erweiternde Perspektiven und Beratung.
Im Coaching können Sie Klarheit gewinnen, sich Ihrer Stärken und Ressourcen bewusst werden, neue Perspektiven einnehmen, innere Haltungen hinterfragen, Lösungen finden, Ihre Handlungsspielräume erweitern, Ihre Kompetenzen entwickeln.
Sie definieren Ihre beruflichen und/ oder persönlichen Ziele und entwickeln Strategien, um Hindernisse zu überwinden und Ihre Ziele zu erreichen.
Wir unterstützen Sie, "dran zu bleiben", bis Sie Ihre Absichten verwirklicht haben.
Online?
Entscheiden Sie, ob Sie ein Face-to-face-Coaching bevorzugen oder ob Sie lieber unser Online-Angebot nutzen wollen.
Kontaktieren Sie uns:
0821- 815 14 700 (Franz Wagner) bzw. 0821- 815 14 701 (Andrea Cron) bzw. f.wagner(at)fuehrungsweise.de.
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2-Stunden-Online-Coaching
zu ausgewählten Leadership-Themen:
Ausrichtung - Klarheit - Interesse, Vertrauen -
Bereitschaft, Verantwortung - Gefühle - Haltungen - Flexibilität - Konflikte - Wirkung - Begeisterung, Engagement.
Wofür Coaching?
Leadership
Mögliche Themen:
- Entwicklung von Visionen
bzw. Zielen
- Überwinden von
Krisensituationen
- Konfliktlösung
- Entwicklung von Visionen
bzw. Zielen
- Überwinden von
Krisensituationen
- Konfliktlösung
- Reduzieren von Stress und
Unzufriedenheit
Unzufriedenheit
Selbstmanagement
Mögliche Themen:
- Klärung des beruflichen
Standorts
- Bestimmen der eigenen Werte
- Schritte der Zielerreichung
- Herausforderungen, Krisen
und eigene Blockaden
angehen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Klärung des beruflichen
Standorts
- Bestimmen der eigenen Werte
- Schritte der Zielerreichung
- Herausforderungen, Krisen
und eigene Blockaden
angehen
- Persönlichkeitsentwicklung
- SelbstFührung
Berufliche Neuorientierung
Mögliche Themen:
- Karriereplanung- berufliche und persönliche
Weiterentwicklung
- Neuausrichtung finden
- Erreichen konkreter Ziele
Entwicklung
Wenn Sie etwas verändern wollen, unterstützen wir Sie, in Bezug auf
Ihr Denken, Ihr Fühlen oder Ihr Handeln die eigene Komfortzone zu verlassen.