Training
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Echte Leader schauen nicht in Führungsbücher, sondern in die Augen ihrer Mitarbeiter.
Monique R. Siegel
Monique R. Siegel
Training will das Können, also Fertigkeiten oder Fähigkeiten eines Menschen, steigern oder verfeinern.
Wir sehen Trainings als Bestandteil eines Prozesses zur Entwicklung von Menschen und Unternehmen.
Wir gestalten ein Training so, dass es zu Ihren Zielen, Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Visionen passt.
Wir gestalten ein Training so, dass es zu Ihren Zielen, Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Visionen passt.
Daher klären wir zunächst mit Ihnen Ihre Absicht. Unsere Expertise nutzen wir, um passende Inhalte und Methoden in ein praxisbezogenes Format umzusetzen. Modelle und Tools sollen die Teilnehmenden erreichen, sie in Bewegung bringen, sie "mitnehmen" und motivieren, die Erkenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsalltag zu leben.
Präsenz- oder Online-Trainings
Es muss abgewogen werden, ob Präsenz- oder Online-Trainings zum Anliegen passen und für die ausgewählte Teilnehmergruppe sinnvoll sind. Live-Online-Trainings sind eine Option, aber nicht immer eine Alternative.
Neu: Erfolgreich Führen - Online, unsere Online-Seminarreihe für Führungskräfte
Einen Überblick über die Trainings, die wir momentan als Live-Online-Trainings anbieten, finden Sie hier.
Es muss abgewogen werden, ob Präsenz- oder Online-Trainings zum Anliegen passen und für die ausgewählte Teilnehmergruppe sinnvoll sind. Live-Online-Trainings sind eine Option, aber nicht immer eine Alternative.
Neu: Erfolgreich Führen - Online, unsere Online-Seminarreihe für Führungskräfte
Einen Überblick über die Trainings, die wir momentan als Live-Online-Trainings anbieten, finden Sie hier.
Unsere Trainings
Führungstraining
Führungsverständnis
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4 Stunden für max. 4 Personen
mit Inhalten und Tools zu zentralen Aspekten der SelbstFührung und Mitarbeiterführung
mit Inhalten und Tools zu zentralen Aspekten der SelbstFührung und Mitarbeiterführung
Teamentwicklung
Wie gelingt es, Synergien im Team optimal zu nutzen?
Wie schafft man im Team mehr Bewusstheit über die Prozesse, die ablaufen?
Wie schafft man im Team mehr Bewusstheit über die Prozesse, die ablaufen?
Wie gestaltet man Kommunikations- und Kooperationsprozesse zielfördernd?
Live-Online-Seminarreihe für Führungskräfte
Erfolgreich Führen - Online
... das aktuelle Format für Führungskräfte-Entwicklung
Wachstum
Veränderung
Veränderung
Wir sehen uns als Partner unserer Kunden und arbeiten an ihrem Erfolg mit.
Wir stellen uns auf unterschiedliche Situationen und spezifische Anforderungen ein und freuen uns, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.